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美博瑞電子的人員發展空間

問:其實我最關注的是在美博瑞電子有沒有充分的發展空間,能否介紹一下?

答:我們企業主張不斷挑戰自我、超越自我,一方面老員工是企業的今天,他們是企業穩定的基石,為企業做出了重大的貢獻。我們鼓勵老員工向更高的職位發起挑戰,去做一些更富挑戰性、對企業更具戰略意義的事情。同時年輕的新員工是企業的明天,使企業發展的主要后續力量。我們相信并依靠年輕人,樂于給年輕人鍛煉和提高的機會。我們主張領導不能事必躬親,要學會有效授權,讓年輕人有更多的鍛煉機會。梁啟超的一篇《少年中國說》激情四射,文采斐然,振聾發聵,使我們認識到,少年強則正業強,少年興則正業興,少年進步則企業進步。年輕人敢想敢闖,有拼勁有干勁。他們或許不成熟,或許會犯一些錯誤,但這是不可避免的。不給他犯錯誤的機會,他就永遠不可能成長,因此公司允許年輕的員工犯錯誤并積極幫助他改正錯誤。在這種思路下,年輕的員工不是在磨洋工,而是真刀實槍地練本事,因此往往成長的非?。

 

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